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山西能投生物質(zhì)能開(kāi)發(fā)利用股份有限公司2020年度財務(wù)等重大信息公開(kāi)

字號: [ ]時(shí)間:2021-07-07    閱讀:    來(lái)源:華遠陸港集團

一、企業(yè)基本情況

中文名稱(chēng):山西能投生物質(zhì)能開(kāi)發(fā)利用股份有限公司

英文名稱(chēng):Shanxi E&T Biomass Energy Development and Utilization Co., Ltd

法定代表人:牛海暉

股東名稱(chēng):華遠國際陸港集團有限公司

                 山西能源產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司

                 山西萊茵河谷科技有限公司

注冊地址:山西轉型綜改示范區太原唐槐園區龍盛街18號4號樓907-910

辦公地址:山西轉型綜改示范區太原唐槐園區龍盛街18號4號樓907-910

郵政編碼030032

公司簡(jiǎn)介:

山西能投生物質(zhì)能開(kāi)發(fā)利用股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“山西能投生物質(zhì)能公司”),是由華遠國際陸港集團牽頭組建的大型國有控股企業(yè),是專(zhuān)業(yè)從事生物質(zhì)資源開(kāi)發(fā)利用的公司。成立以來(lái),公司深入貫徹習近平總書(shū)記生態(tài)文明、能源革命、鄉村振興重要戰略思想,堅持以“開(kāi)發(fā)生物質(zhì)能、推動(dòng)能源革命、助力鄉村振興、共享綠色生態(tài)”為使命,先行先試,在忻州原平市成功實(shí)施了全省首個(gè)國家規?;镔|(zhì)能試點(diǎn)項目,為全省加快農業(yè)農村廢棄物開(kāi)發(fā)利用提供了解決方案和實(shí)踐樣本。

公司深入貫徹新發(fā)展理念,大力創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式,確立了“規?;季?、集群化發(fā)展、多元化開(kāi)發(fā)”的戰略思路,積極發(fā)揮先行優(yōu)勢,面向全省推進(jìn)項目布局。目前已建成投產(chǎn)1個(gè),正在建設2個(gè),落地簽約7個(gè),正在組織論證一批儲備項目,形成了覆蓋全省的產(chǎn)業(yè)格局。

未來(lái)幾年,公司將搶抓國家大力支持生物質(zhì)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰略機遇,深入貫徹落實(shí)省委省政府決策部署,緊緊圍繞華遠陸港集團“155689”戰略布局,按照“宜氣則氣、宜電則電、宜熱則熱、宜肥則肥”的思路,利用3-5年時(shí)間,因地制宜在全省布局建設20個(gè)項目,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群集聚集約發(fā)展,著(zhù)力打造集生物質(zhì)天然氣、生物質(zhì)供熱、生物質(zhì)發(fā)電、生物質(zhì)有機肥及生物基材料的多元化產(chǎn)業(yè)體系,努力把生物能產(chǎn)業(yè)打造成為我省具有標志性、牽引性的產(chǎn)業(yè)集群,為山西省轉型發(fā)展蹚新路、實(shí)現“碳達峰、碳中和”目標任務(wù)做出積極貢獻。

二、財務(wù)主要指標等情況

1、主要財務(wù)數據、財務(wù)指標

2020年,公司營(yíng)業(yè)收入3,611.73萬(wàn)元,利潤總額213.74萬(wàn)元,增加值1,461.00萬(wàn)元,公司資產(chǎn)總額41,489.46萬(wàn)元。

2、上年度財務(wù)預算執行情況及2021年度財務(wù)預算

公司2020年營(yíng)業(yè)收入完成預算的103.19%,利潤總額完成預算的106.34%,期間費用未超出年度預算。

公司2021年度預算營(yíng)業(yè)收入4,230.50萬(wàn)元,預算利潤總額300.93萬(wàn)元。

三、企業(yè)人事及薪酬情況

(一)企業(yè)領(lǐng)導人員構成及個(gè)人簡(jiǎn)介

公司設支委會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )、經(jīng)理層。董事會(huì )由5名董事組成,監事會(huì )由3名監事組成,黨支部由3名組成,經(jīng)理層由6名組成。

領(lǐng)導人員個(gè)人簡(jiǎn)歷如下:

牛海暉,男,45歲,2020年9月任生物質(zhì)能公司黨支部書(shū)記、董事長(cháng),2020年10月至12月稅后收入3.65萬(wàn)元。

張宇,男,41歲,2019年2月任生物質(zhì)能公司董事、總經(jīng)理,2020年稅后收入29.35萬(wàn)元。

張杰,男,36歲,2020年11月任生物質(zhì)能公司支部委員、董事、副總經(jīng)理,2020年11月至12月稅后收入2.34萬(wàn)元。

穆志堅,男,55歲,2020年11月任生物質(zhì)能公司支部委員、董事、副總經(jīng)理,2020年11至12月稅后收入1.91萬(wàn)元。

喬健,男,47歲,2020年11月任生物質(zhì)能公司副總經(jīng)理,2020年11至12月稅后收入1.23萬(wàn)元。

張春麗,女,50歲,2020年11月任生物質(zhì)能公司總會(huì )計師,2020年11至12月稅后收入1.43萬(wàn)元。

郭俊輝,男,37歲,2020年11月任生物質(zhì)能公司監事、總工程師,2020年11至12月稅后收入2.11萬(wàn)元。

(二)企業(yè)薪酬情況

根據公司薪酬管理制度,2020年在崗職工稅后工資總額379.65萬(wàn)元,在崗職工年人均稅后工資5.06萬(wàn)元。

四、董事會(huì )研究通過(guò)的重大事項

2020年共召開(kāi)11次董事會(huì )。

重大事項決策方面:審議通過(guò)《關(guān)于修改公司章程部分條款的議案》。

重大項目投資:審議通過(guò)《關(guān)于公司2020年投資計劃的議案》。

重要人事任免方面:選舉牛海暉董事為公司董事長(cháng)并擔任公司法定代表人。聘任張杰、穆志堅、喬健為公司副總經(jīng)理,張春麗為公司總會(huì )計師,郭俊輝為公司總工程師。

大額資金使用方面:審議通過(guò)《關(guān)于向屯留公司撥付屯留項目資本金的議案》

大額融資方面:審議通過(guò)《關(guān)于向農發(fā)行申請“改善農村人居環(huán)境建設”中長(cháng)期貸款的議案》

五、大額融資情況

原平項目爭取到山西省首筆財政部“綠創(chuàng )投”貸款;沁縣項目、屯留項目分別獲得農發(fā)行專(zhuān)項“改善農村人居環(huán)境建設”中長(cháng)期貸款。

六、企業(yè)履行社會(huì )責任情況

(一)經(jīng)濟責任

2020年生物質(zhì)能公司已實(shí)現建成投產(chǎn)項目1個(gè)(原平),在建項目2個(gè)(沁縣、屯留)。其中,2020年原平項目完成投資并實(shí)現運行,沁縣項目為續建項目,屯留項目為新開(kāi)工項目。

(二)創(chuàng )新責任

規范引導省內生物質(zhì)能行業(yè)發(fā)展,牽頭實(shí)施了5項省級地方標準的制定。通過(guò)技術(shù)研發(fā)、科技創(chuàng )新,挖掘了6項技術(shù)專(zhuān)利,并提交國家知識產(chǎn)權中心。以沁縣項目為主體,積極申報省級農業(yè)農村“六新”項目。深化產(chǎn)學(xué)研用,與多家高校及科研機構建立聯(lián)系并開(kāi)展課題研究。

(三)環(huán)境責任

1、持續貫徹落實(shí)安全理念

堅持“以人為本、全員參與、重在落實(shí)、安全發(fā)展”安全理念。

2、努力營(yíng)造濃厚安全氛圍

修訂安全管理制度、領(lǐng)導干部督導責任制,各子分公司相繼制定完善38項安全管理制度。認真落實(shí)年度培訓演練,兩級公司共開(kāi)展安全培訓45期,共計646人次參加;舉辦應急演練3場(chǎng),共計99人參加。

3、全面推進(jìn)各項安全工作

緊盯重點(diǎn)時(shí)段、關(guān)鍵領(lǐng)域、薄弱環(huán)節,按照安全監督檢查“四清單”要求,扎實(shí)開(kāi)展安全監督管理工作,全年開(kāi)展安全督導檢查29次,發(fā)現隱患問(wèn)題81項,已全部整改完畢。各子分公司開(kāi)展隱患排查55次,共整治各類(lèi)隱患問(wèn)題98項。

成立環(huán)境保護領(lǐng)導小組,建立環(huán)境保護體系,逐級落實(shí)環(huán)保主體責任,全年未發(fā)生一起環(huán)境污染事件。

(四)社會(huì )責任

1.企業(yè)員工情況

截至2020年底,公司共有員工119人,其中領(lǐng)導人員7人,在崗職工99人,勞務(wù)派遣人員20人。

2.勞動(dòng)保障

公司按規定及時(shí)為在崗職工75人辦理養老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫療保險、生育保險參保手續,無(wú)欠繳社會(huì )保險情況。

3.職工培訓情況

受疫情因素影響,2020年上半年以線(xiàn)上培訓為主,2020年下半年在線(xiàn)上培訓的基礎上組織各類(lèi)培訓3次。全年完成線(xiàn)上培訓797人次,線(xiàn)下培訓85人次。

七、職工權益保障情況

75在崗職工按期足額繳納“五險一金”,全年勞動(dòng)合同簽訂34份,并組織開(kāi)展1次全員體檢工作,有效保障員工合法權益。

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