5月16日，集團黨委傳達學(xué)習全省國資國企大會(huì )精神，對下一步重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)谷建春傳達了藍佛安書(shū)記、金湘軍省長(cháng)的批示精神和趙紅嚴副省長(cháng)的講話(huà)精神。集團黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理謝鵬遠傳達了省國資委主任王文保、省國資運營(yíng)公司董事長(cháng)洪強的具體工作安排。集團班子成員、總經(jīng)理助理、子公司主要負責人、總部部室負責人參加了會(huì )議。

會(huì )議指出，藍佛安書(shū)記的批示，為全省國資國企進(jìn)一步深化改革創(chuàng )新，不斷提升核心競爭力，堅定不移把國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大提供了遵循；金湘軍省長(cháng)的批示，對謀劃實(shí)施好新一輪深化國企改革行動(dòng)，以實(shí)干實(shí)效開(kāi)創(chuàng )國資國企高質(zhì)量發(fā)展新局面進(jìn)行了部署；趙紅嚴副省長(cháng)對國資國企推動(dòng)“一利五率”目標、實(shí)現“三有”、“三壓減”及大力實(shí)施精益化管理提出具體要求。集團各級黨組織和廣大黨員干部要深入領(lǐng)會(huì )全省國資國企大會(huì )精神，以深入開(kāi)展學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育為牽引，堅決貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于國資國企改革發(fā)展和黨的建設重要論述精神，認真落實(shí)省委、省政府安排部署，聚焦堅定不移做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)的目標，進(jìn)一步深化改革創(chuàng )新，提升企業(yè)核心競爭力，主動(dòng)擔當作為，為我省奮進(jìn)“兩個(gè)基本實(shí)現”目標提供有力支撐。

會(huì )議強調，面對新的戰略機遇、任務(wù)、要求，集團各級公司要堅持發(fā)展第一要務(wù)、增強改革根本動(dòng)力，加快推動(dòng)陸港成為布局結構新、公司治理新、經(jīng)營(yíng)機制新的現代新國企，勇于在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中扛重擔、挑大梁。一是著(zhù)力彰顯姓黨為民政治本色。要始終堅持把學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要講話(huà)和重要指示批示精神作為“第一議題”，健全完善專(zhuān)題研究、專(zhuān)門(mén)部署、專(zhuān)班推動(dòng)、專(zhuān)項督辦的工作機制；要堅持不懈用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想凝心鑄魂，持續加強和改進(jìn)思想政治工作，弘揚主旋律、壯大正能量、營(yíng)造好環(huán)境；要準確把握推國資國企改革的任務(wù)要求與發(fā)力重點(diǎn)，創(chuàng )造性地貫徹落實(shí)黨中央、省委省政府各項決策部署，確保見(jiàn)效見(jiàn)果。二是著(zhù)力健全現代陸港產(chǎn)業(yè)體系。要深度優(yōu)化陸港產(chǎn)業(yè)布局，發(fā)揮現代物流延伸產(chǎn)業(yè)鏈、提升價(jià)值鏈、打造供應鏈的支撐作用，加快形成多點(diǎn)產(chǎn)業(yè)支撐、多元優(yōu)勢互補、多極市場(chǎng)承載、內在競爭力充分的現代陸港產(chǎn)業(yè)體系；要按照年度工作會(huì )明確的各個(gè)重大任務(wù)、重點(diǎn)項目、重要工作有力有序推進(jìn)、保質(zhì)保量完成，把積極主動(dòng)參與構建集團“一核三港五園六中心”陸港產(chǎn)業(yè)布局作為謀劃企業(yè)工作的方位和坐標。三是著(zhù)力推動(dòng)全面深化改革攻堅。各級領(lǐng)導干部要增強時(shí)代感緊迫感危機感，結合所屬產(chǎn)業(yè)、業(yè)務(wù)單元的功能定位、發(fā)展階段、歷史特點(diǎn)等維度，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓特殊，切實(shí)增強改革的針對性、有效性、精準性；各子公司要聚焦制度創(chuàng )新、實(shí)踐創(chuàng )新，圍繞“為什么改”，明確“往哪兒改”，著(zhù)眼“怎么改”，切實(shí)提升抓改革促發(fā)展的內生動(dòng)力。四是著(zhù)力優(yōu)化現代法人治理結構。要進(jìn)一步細化完善黨委前置研究討論和研究決定重大經(jīng)營(yíng)管理事項清單，以前置研究作為統領(lǐng)、指引和切口，推動(dòng)各治理主體有效制衡、各治理環(huán)節協(xié)調運轉、各制度規定協(xié)同銜接；要暢通專(zhuān)職外部董事與現職領(lǐng)導人員雙向交流通道，強化董事選聘管理、考核評價(jià)、激勵約束、履職支撐、服務(wù)保障等機制建設，持續提升董事會(huì )建設質(zhì)量水平；要加大“三重一大”決策制度執行督查力度，全面推進(jìn)黨委、董事會(huì )、經(jīng)理層各層面制度規定的系統集成協(xié)同，切實(shí)提升運轉效能效果。五是著(zhù)力釋放機制體制創(chuàng )新活力。要主動(dòng)適應新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的需要，加速創(chuàng )新要素集聚，建設高水平研發(fā)平臺，加強關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，強化現代物流原創(chuàng )性技術(shù)供給；要建立健全覆蓋經(jīng)營(yíng)管理骨干和核心科研技術(shù)人員的激勵機制，在具備條件的企業(yè)更多試點(diǎn)推行股權激勵、員工持股、超額利潤分享、成果收益分享等正向中長(cháng)期激勵工具；要加快內控、合規、風(fēng)控“一體化”建設步伐，強化“三合一”體系管控的執行落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮“三合一”體系的作用及成效，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。六是著(zhù)力健全科學(xué)激勵約束機制。要以創(chuàng )新型、專(zhuān)業(yè)化、復合型、實(shí)干型人才培養為重點(diǎn)，加快建立形成科學(xué)規范、開(kāi)放包容的人才發(fā)展治理體系；要針對高端特聘、行業(yè)領(lǐng)軍、關(guān)鍵研發(fā)和工匠人才，探索實(shí)施“一人一策、一類(lèi)一策”人才使用制度，實(shí)現人力資源整體價(jià)值最大化；要持續深化經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，進(jìn)一步細化薪酬兌現規則、剛性退出條款等硬性標準；要加快形成精準靈活、規范高效的收入分配機制，加大向有市場(chǎng)競爭優(yōu)勢核心人才、基層關(guān)鍵崗位以及作出突出貢獻一線(xiàn)崗位的傾斜力度。七是著(zhù)力提升黨建引領(lǐng)保障能力水平。要始終堅持把政治建設擺在首位，以開(kāi)展主題教育為契機，進(jìn)一步強化黨的創(chuàng )新理論武裝，緊扣企業(yè)改革發(fā)展的工作瓶頸和問(wèn)題短板，聚焦職工關(guān)注的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，邊學(xué)習、邊檢視、邊整改，以主題教育的高質(zhì)量開(kāi)展推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要堅定不移把全面從嚴治黨推向深入，結合巡視、審計移交的問(wèn)題線(xiàn)索，以案促改、以案促建、以案促治，著(zhù)力構建“三不”一體化機制，促進(jìn)黨員干部依法依規履責盡責，涵養風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。要堅持把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節，把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構之中，將黨委前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項進(jìn)一步做實(shí)，確保發(fā)揮應有作用。

會(huì )議強調，新時(shí)代賦予新使命，新?lián)斝枰伦鳛?。集團廣大干部職工要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周?chē)?，在省委、省政府的堅強領(lǐng)導下，堅定信心、埋頭苦干，奮力推動(dòng)陸港高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階，為不斷開(kāi)創(chuàng )我省國資國企工作新局面貢獻更大力量。