一、企業(yè)基本情況

（一）企業(yè)概況

中文名稱(chēng)：山西能投錦華交通建材有限公司

法定代表人：薛輝

股東名稱(chēng)：山西能投國際貿易有限公司

              三門(mén)峽順邦礦產(chǎn)品有限公司

注冊地址：太原市高新區佳華街7號帥科大廈八層

辦公地址及郵政編碼：太原市高新區佳華街7號帥科大廈八層   030006

簡(jiǎn)介：

山西能投錦華交通建材有限公司,是華遠國際陸港集團有限公司旗下山西能投國際貿易有限公司的子公司。公司成立于2016年11月18日，注冊資本人民幣980萬(wàn)元。經(jīng)營(yíng)范圍為建材、鐵路道砟、公路石子的生產(chǎn)；石材加工；建材、鐵路道砟、公路石子的銷(xiāo)售。是主業(yè)突出、綜合發(fā)展的多元化中型國有貿易公司。目前公司已經(jīng)在山西省內部構建起覆蓋山西北部、中部、南部三個(gè)完整的業(yè)務(wù)鏈條。

公司堅持把企業(yè)發(fā)展戰略融入集團公司發(fā)展規劃中，貫徹落實(shí)集團公司加強內部聯(lián)動(dòng)戰略，搶抓集團公司太焦鐵路、集大原鐵路和忻雄鐵路等鐵路建設的戰略發(fā)展機遇，與石料廠(chǎng)商合作生產(chǎn)碎石、機制砂等，產(chǎn)品針對性與市場(chǎng)掌控力很強，積蓄在集團公司系統內協(xié)同發(fā)展的能量，能夠在集團公司系統內控股鐵路項目中進(jìn)行材料采供協(xié)作聯(lián)動(dòng)，實(shí)現與集團系統內各子公司之間的抱團發(fā)展，合作共贏(yíng)，增強企業(yè)協(xié)同效應和規模經(jīng)濟效益。

（二）總經(jīng)理辦公會(huì )研究通過(guò)的重大事項

2021年共召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )4次，涉及干部任免、借款事宜、通訊補助、管理制度修訂等事項。

二、財務(wù)主要指標情況

截至2021年12月31日主要財務(wù)數據：資產(chǎn)總額6147.08萬(wàn)元，其中：存貨0萬(wàn)元，應收賬款390萬(wàn)元，固定資產(chǎn)凈值0.8萬(wàn)元。負債總額6293.34元，其中：應付賬款368.9萬(wàn)元，應交稅費0萬(wàn)元。所有者權益-146.26萬(wàn)元。

2021年度主要財務(wù)指標：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入235.07萬(wàn)元，銷(xiāo)售費用11萬(wàn)元，管理費用83萬(wàn)元，財務(wù)費用0萬(wàn)元，利潤總額-94.38萬(wàn)元，凈利潤-94.38萬(wàn)元。

以上財務(wù)數據已經(jīng)山西同興會(huì )計師事務(wù)所有限公司審計，并出具無(wú)保留意見(jiàn)審計報告（晉同興財審[2022]0140號）。

三、薪酬情況

（一）2021年度我公司領(lǐng)導人員薪酬情況如下：

2021年度支付領(lǐng)導人員薪酬總額為13.5萬(wàn)元，年均領(lǐng)導人員為4人。

（二）員工年均收入水平

截至2021年底，我公司平均在崗職工為3人，實(shí)際發(fā)放在崗職工工資總額為11.2萬(wàn)元，在崗職工年均收入為37333元。

（三）股東會(huì )、董事會(huì )研究通過(guò)的重大事項和報告摘要

1.重要人事任免

錦華公司“六定”改革完成后，根據機構設置，錦華公司任命總經(jīng)理1人，任命副總經(jīng)理2人，主管3人。

2.重大改制改組情況

太原錦華能源科技有限公司壹元轉讓山西能投錦華交通建材有限公司49%股權給三門(mén)峽順邦礦產(chǎn)品有限公司

四、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況

2021年12月底，山西能投錦華交通建材有限公司水洗砂、機制砂、碎石物資累計供應總量35695.16噸。其中碎石12737.5噸，已全部開(kāi)票；機制砂11828.74噸，已全部開(kāi)票；水洗砂11128.92噸，已全部開(kāi)票。實(shí)現營(yíng)業(yè)收入235.07萬(wàn)元，實(shí)現業(yè)務(wù)利潤12.8萬(wàn)元。

我公司端口下,山西升陽(yáng)物流向華遠陸港網(wǎng)絡(luò )貨運(山西)有限公司累計開(kāi)票共計377.27萬(wàn)元。

五、企業(yè)履行社會(huì )責任情況

（一）經(jīng)濟責任

積極認識、適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)戰略，

加大市場(chǎng)開(kāi)拓力度，不斷拓寬業(yè)務(wù)發(fā)展領(lǐng)域。重點(diǎn)推進(jìn)砂石料、水泥、粉煤灰、高級鐵路道砟等業(yè)務(wù)；堅持把企業(yè)發(fā)展戰略融入集團公司發(fā)展規劃中，貫徹落實(shí)集團公司加強內部聯(lián)動(dòng)戰略，搶抓集團公司太焦鐵路、集大原鐵路和忻雄鐵路等鐵路建設的戰略發(fā)展機遇。

（二）安全責任

公司設有安監專(zhuān)員，確保公司的安全工作落實(shí)到位，責任到人，實(shí)現2021年全年安全生產(chǎn)無(wú)事故。

（三）環(huán)境責任

公司高度重視環(huán)境保護，未發(fā)生污染物排放事故。

（四）企業(yè)責任

1、員工情況

截止2021年年末，能投錦華職工人數7人，在崗職工人數7人。其中黨員人數2人，女性人數1人。從文化程度上看，本科學(xué)歷7人。

2、勞動(dòng)保障

以人為本，切實(shí)維護員工的合法權益和正當利益，尊重職工人格，規范勞動(dòng)合同。在企業(yè)改革、改制、重組中，建立健全職工維權機制，確保職工反映意愿和問(wèn)題的渠道暢通切實(shí)維護職工合法權益。

3、培訓與成長(cháng)

貫徹人才強企戰略，保障員工接受職業(yè)技能、企業(yè)價(jià)值理念、科學(xué)文化素養等培訓。2021年積極響應省政府“人人持證、技能社會(huì )”的號召，錦華公司認真組織實(shí)施，按照文件規定要求結合本單位實(shí)際開(kāi)展2021年職業(yè)技能培訓工作，錦華公司參加由汽運集團晉城公司舉辦的職業(yè)等級認定。

4、薪酬福利

建立與市場(chǎng)經(jīng)濟要求相適應的激勵和約束機制，形成合理有序的收入分配秩序，明確工時(shí)與工資標準，貫徹人才強企戰略。按月發(fā)放勞動(dòng)報酬，不存在欠薪欠保情況。嚴格執行公司《請休假管理制度》，合法維護職工休息休假的權利。嚴格遵守《社會(huì )保險法》，及時(shí)準確的為公司職工按時(shí)交納養老、醫療、失業(yè)、生育、工傷保險賬戶(hù)，保障職工老有所養、病有所醫，在生育、工傷等特殊時(shí)期有所保障，免除了后顧之憂(yōu)。2021年為職工按時(shí)發(fā)放冬季取暖費、午餐補助、女職工衛生費和獨生子女補助，很大程度上提高了員工對企業(yè)的忠誠度，激發(fā)員工的工作熱情。

山西能投錦華交通建材有限公司    

2022年6月20日