一、企業(yè)基本情況

1、中文名稱(chēng)：山西能投生物質(zhì)能開(kāi)發(fā)利用股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：生物質(zhì)能公司）

2、英文名稱(chēng)：Shanxi E&T Biomass Energy Development and Utilization Co., Ltd（縮寫(xiě)：BEDU）

3、法定代表人：牛海暉

4、股東名稱(chēng)：華遠國際陸港集團有限公司、山西能源產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司、山西萊茵河谷科技有限公司

5、注冊地址：山西轉型綜改示范區太原唐槐園區龍盛街18號4號樓907-910

6、經(jīng)營(yíng)范圍：燃氣經(jīng)營(yíng)；秸稈及畜禽糞便制氣和銷(xiāo)售；生物質(zhì)能、有機質(zhì)產(chǎn)品、秸稈制品、秸稈燃料生產(chǎn)、銷(xiāo)售及技術(shù)推廣應用；生物質(zhì)能設備制造、銷(xiāo)售；生物質(zhì)能發(fā)電；售電業(yè)務(wù)；有機肥、復混肥料生產(chǎn)和銷(xiāo)售；食品生產(chǎn)、食品經(jīng)營(yíng)：農產(chǎn)品生產(chǎn)、加工和銷(xiāo)售；貨物進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口。

7、辦公地址：山西轉型綜改示范區太原唐槐園區龍盛街18號4號樓907-910；郵政編碼：030032，辦公室電話(huà)：0351-4032340。

8、公司簡(jiǎn)介：

山西能投生物質(zhì)能開(kāi)發(fā)利用股份有限公司是由華遠國際陸港集團牽頭組建的大型國有控股企業(yè)，是山西省從事生物質(zhì)資源開(kāi)發(fā)利用的專(zhuān)業(yè)化公司。公司成立以來(lái)，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于生態(tài)文明、能源革命、鄉村振興的重要論述，堅持以“開(kāi)發(fā)生物質(zhì)能、推動(dòng)能源革命、助力鄉村振興、共享綠色生態(tài)”為使命，先行先試，在忻州原平市成功實(shí)施了全省首個(gè)國家規?；镔|(zhì)能試點(diǎn)項目，為全省加快農業(yè)農村廢棄物開(kāi)發(fā)利用提供了解決方案和實(shí)踐樣本。

公司深入貫徹新發(fā)展理念，大力創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，確立了“規?；季?、集群化發(fā)展、多元化開(kāi)發(fā)”的戰略思路，積極發(fā)揮先行優(yōu)勢，面向全省推進(jìn)項目布局。目前，已建成投產(chǎn)1個(gè)，試生產(chǎn)1個(gè)，正在建設1個(gè)，落地簽約7個(gè)，正在組織論證一批儲備項目，形成了覆蓋全省的產(chǎn)業(yè)格局。

未來(lái)幾年，公司將搶抓國家大力支持生物質(zhì)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰略機遇，深入貫徹落實(shí)省委“全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”總體思路和要求，堅持“項目為王”理念，按照“宜氣則氣、宜電則電、宜熱則熱、宜肥則肥”的思路，利用3-5年時(shí)間，因地制宜在全省布局建設20個(gè)項目，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群集聚集約發(fā)展，著(zhù)力打造集生物質(zhì)天然氣、生物質(zhì)供熱、生物質(zhì)發(fā)電、生物質(zhì)有機肥及生物基材料的多元化產(chǎn)業(yè)體系，努力把生物質(zhì)能產(chǎn)業(yè)打造成為我省具有標志性、牽引性的產(chǎn)業(yè)集群，為山西省轉型發(fā)展蹚新路、實(shí)現“碳達峰、碳中和”目標任務(wù)做出積極貢獻。

二、主要財務(wù)數據、財務(wù)指標

主要指標情況：2021年累計實(shí)現營(yíng)業(yè)收入3948.62萬(wàn)元、利潤總額234.48萬(wàn)元、凈利潤176.15萬(wàn)元、研發(fā)投入135.49萬(wàn)元。

基本財務(wù)情況：截至2021年12月31日資產(chǎn)總額48853.21萬(wàn)元，負債總額34920.03萬(wàn)元，所有者權益總額13933.18萬(wàn)元，固定資產(chǎn)凈值13561.52萬(wàn)元。

以上財務(wù)數據經(jīng)會(huì )計師事務(wù)所審計，認為財務(wù)報表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì )計準則的規定編制，公允反映了公司2021年12月31日的財務(wù)狀況以及2021年度的經(jīng)營(yíng)成果和現金流量。

三、公司高管及薪酬

公司建立起了完善的法人治理結構，設立黨支部、董事會(huì )、監事會(huì )、經(jīng)理層。黨支部由3人組成，黨支部書(shū)記1人，支部委員2人；董事會(huì )由6名董事組成，其中董事長(cháng)1人，董事4人，外部董事1人；監事會(huì )由3名監事組成；經(jīng)理層由6人組成，其中總經(jīng)理1人，副總經(jīng)理3人，總會(huì )計師1人，總工程師1人。領(lǐng)導人員個(gè)人簡(jiǎn)歷如下：

牛海暉，男，46歲，2019年1月－2020年9月任華遠國際陸港集團有限公司安監局局長(cháng)，2020年9月至今任生物質(zhì)能公司黨支部書(shū)記、董事長(cháng)。2021年稅后收入23.08萬(wàn)元。

張宇，男，42歲，2019年3月至今任生物質(zhì)能公司董事、總經(jīng)理。2021年稅后收入30.61萬(wàn)元。

張杰，男，37歲，2019年1月－2020年11月任山西能源交通投資有限公司安監局綜合辦公室主任，2020年11月至今任生物質(zhì)能公司支部委員、董事、副總經(jīng)理。2021年稅后收入12.71萬(wàn)元。

穆志堅，男，56歲，2019年6月－2020年11月任山西能投生物質(zhì)能開(kāi)發(fā)利用股份有限公司董事、高級管理人員，2020年11月至今任生物質(zhì)能公司支部委員、董事、副總經(jīng)理。2021年稅后收入20.77萬(wàn)元。

喬健，男，48歲，2019年4月－2020年11月任山西能投生物質(zhì)能開(kāi)發(fā)利用股份有限公司高級管理人員，2020年11月至今任生物質(zhì)能公司副總經(jīng)理。2021年稅后收入22.7萬(wàn)元。

張春麗，女，51歲，2019年4月－2020年11月任山西能投生物質(zhì)能開(kāi)發(fā)利用股份有限公司高級管理人員，2020年11月至今任生物質(zhì)能公司總會(huì )計師。2021年稅后收入21.25萬(wàn)元。

郭俊輝，男，38歲，2019年4月－2020年11月任山西能投生物質(zhì)能開(kāi)發(fā)利用股份有限公司高級管理人員，2020年11月至今任生物質(zhì)能公司監事、總工程師。2021年稅后收入13.18萬(wàn)元。

薛林普，男，41歲，2019年1月任生物質(zhì)能公司職工董事。

周勇，2019年2月任生物質(zhì)能公司監事會(huì )主席。

席妮妮，2019年1月任生物質(zhì)能公司監事。

韓毅，2021年1月任生物質(zhì)能公司外部董事。

在崗職工年人均應發(fā)工資7.66萬(wàn)元。

四、董事會(huì )重大事項

2021年度，公司全年共召開(kāi)14次董事會(huì )會(huì )議，審議通過(guò)了43個(gè)決策事項。

1、重大經(jīng)營(yíng)決策

審議關(guān)于公司2020年投資工作完成情況和2021年度投資計劃的議案。

2、重大項目投資

審議關(guān)于投資建設山西沁水生物質(zhì)能開(kāi)發(fā)利用工程項目、山西能投生物質(zhì)能綜合利用臨猗、垣曲和靈丘示范項目等四個(gè)項目的議案。

3、重要人事任免（董事、監事、高級管理人員）

2021年度，公司未發(fā)生重要人事任免。

4、大額資金運作

2021年度，公司未發(fā)生大額資金運作。

5、重大產(chǎn)權變動(dòng)

2021年度，公司未發(fā)生重大產(chǎn)權變動(dòng)。

6、重大改制改組情況

2021年度，公司未發(fā)生重大改制改組情況。

7、重大突發(fā)事件、熱點(diǎn)事件

審議沁縣公司應急搶險及災后恢復相關(guān)費用的議案。

8、重大不良資產(chǎn)處置、核銷(xiāo)

2021年度，公司未發(fā)生重大不良資產(chǎn)處置、核銷(xiāo)事項。

9、重大未決訴訟

2021年度，公司未發(fā)生重大未決訴訟。

10、利潤分配

2021年度，公司未發(fā)生利潤分配。

11、金融衍生業(yè)務(wù)等

2021年度，公司未發(fā)生金融衍生業(yè)務(wù)。

五、年度財務(wù)預算和上年度財務(wù)預算執行情況包括營(yíng)業(yè)收入、利潤總額等主要指標

2022年公司預算全年實(shí)現利潤總額331.32萬(wàn)元。投資建設3個(gè)項目，包括2個(gè)續建項目，為沁縣項目和屯留項目；1個(gè)新建項目，為沁水項目。

2021年預計完成4230.50萬(wàn)元營(yíng)業(yè)收入，實(shí)際完成3949萬(wàn)元，完成預算的93.34%；預計完成300.93萬(wàn)元利潤總額，實(shí)際完成214萬(wàn)元，完成預算的71.11%。

六、企業(yè)履行社會(huì )責任情況

1、經(jīng)濟責任

（1）經(jīng)營(yíng)責任

公司堅持綠色、優(yōu)質(zhì)、高效的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高標準謀劃“十四五”發(fā)展，聚焦主責主業(yè)，圍繞生物質(zhì)多元化開(kāi)發(fā)利用及陸港物流綜合配套服務(wù)和陸港生態(tài)循環(huán)產(chǎn)業(yè)的主輔業(yè)發(fā)展方向，以“建鏈、補鏈、延鏈、強鏈”為主線(xiàn)，圍繞項目原材料采購，打造農資流通配送產(chǎn)業(yè)鏈；圍繞大宗有機固廢綠色循環(huán)開(kāi)發(fā)利用，打造大宗有機固廢生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈；圍繞項目綠色、低碳的優(yōu)勢，拓展開(kāi)發(fā)生物質(zhì)能碳資產(chǎn)價(jià)值，打造碳資產(chǎn)生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈；圍繞綠能天然氣銷(xiāo)售，綜合拓展項目地園區用能服務(wù)，開(kāi)展能源合同管理，打造綜合用能管理服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。

在克服經(jīng)濟下行、疫情和洪澇災害等多重不利影響，2021年，公司實(shí)現營(yíng)業(yè)收入3948.62萬(wàn)元，同比增長(cháng)9.33%；利潤實(shí)現369.97萬(wàn)元，同比增長(cháng)58.51%。銷(xiāo)售天然氣613.96萬(wàn)方，銷(xiāo)售有機肥2.64萬(wàn)噸，雙創(chuàng )新高，充分展現了生物質(zhì)能推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的新作為。成功將生物質(zhì)能項目納入了省級“十四五規劃”，成功入選大宗固體廢棄物綜合利用骨干企業(yè)，融入了國家綠色生態(tài)發(fā)展大勢，為公司項目在農業(yè)農村廢棄物資源化、高效化循環(huán)利用、構建區域綠色低碳循環(huán)經(jīng)濟、農業(yè)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展提供了新路徑，也為生物質(zhì)能公司奮力成為行業(yè)發(fā)展的示范者注入了新動(dòng)能。

（2）產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況

作為山西省較早從事生物質(zhì)資源開(kāi)發(fā)利用的省屬?lài)衅髽I(yè)，近幾年來(lái)，公司立足各縣域經(jīng)濟社會(huì )、農業(yè)農村發(fā)展需要，順應產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，確立了“規?；季?、個(gè)性化設計、綜合化利用”的戰略思路，因地制宜，加快培育形成氣、肥、熱、電相融合的多元化產(chǎn)業(yè)體系，大力拓寬有機固廢處置和生物質(zhì)能產(chǎn)業(yè)空間，產(chǎn)業(yè)發(fā)展和布局取得積極成效，形成了梯次推進(jìn)、滾動(dòng)發(fā)展的良好態(tài)勢，逐步走出了一條適合山西省生物天然氣和有機肥規?；?、標準化生產(chǎn)之路，進(jìn)一步奠定了公司在全省生物質(zhì)能領(lǐng)域的領(lǐng)先優(yōu)勢。

2、安全責任

（1）安全理念和文化

生物質(zhì)能公司始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，積極宣貫“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”“生命重于泰山”“把別人的事故當成自己的事故、把昨天的事故當成今天的事故”等安全理念。

（2）安全舉措

扣緊壓實(shí)安全責任鏈條，嚴格按照“黨政同責，一崗雙責”、全員安全生產(chǎn)責任制有關(guān)要求，構建了從董事長(cháng)、總經(jīng)理、班子成員到各部門(mén)負責人、普通員工的全崗位覆蓋的安全生產(chǎn)責任體系，并通過(guò)不斷健全完善各崗位責任制內容，使安全責任體系分工更加明確、邊界更加清晰、覆蓋更加全面。全年舉辦各類(lèi)安全教育培訓73次，組織員工觀(guān)看安全教育警示片5場(chǎng)，共計1292人次參加。始終牢固樹(shù)立“交賬”意識，扎實(shí)開(kāi)展了安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治三年行動(dòng)、汛期安全生產(chǎn)、“防風(fēng)險除隱患保平安迎黨慶”“百日攻堅”等專(zhuān)項行動(dòng)。公司本部對各子分公司開(kāi)展防汛與消防兩類(lèi)專(zhuān)項檢查26次，發(fā)現各類(lèi)隱患53項。開(kāi)展應急預案演練7次，參與演練119人。

（3）職業(yè)安全健康

公司成立了職業(yè)健康管理機構，明確了職業(yè)健康管理職責與責任人。各子分公司嚴格按照有關(guān)法律法規要求開(kāi)展職業(yè)危害因素監測、組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，在生產(chǎn)場(chǎng)所設置職業(yè)病危害告知卡，為員工配備符合標準的個(gè)人防護裝備。

3、創(chuàng )新責任

（1）創(chuàng )新體系建設

公司大力實(shí)施科技創(chuàng )新發(fā)展戰略，堅持以創(chuàng )新驅動(dòng)助推企業(yè)發(fā)展，修訂編制了《科技項目管理辦法》《知識產(chǎn)權管理辦法》《科技創(chuàng )新獎勵制度》《技術(shù)進(jìn)步獎評審實(shí)施細則》。從引導員工開(kāi)展節能降耗、技術(shù)升級、工藝優(yōu)化、國產(chǎn)化替代等創(chuàng )新活動(dòng)。同時(shí)與山西農業(yè)大學(xué)、山西大學(xué)、中北大學(xué)、南京林業(yè)大學(xué)、南京農業(yè)大學(xué)、浙江大學(xué)等多所高校及科研單位對接開(kāi)展合作交流，吸收引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、挖掘高校知識產(chǎn)權轉化落地，對新產(chǎn)品新工藝、碳減排轉化等創(chuàng )新計劃提供有力支撐。

積極開(kāi)展科技項目申報及平臺建設，與山西農業(yè)大學(xué)等單位共同申報了山西省科技廳組織的山西省重點(diǎn)研發(fā)計劃項目。依托公司分子公司生物天然氣項目，積極與各主管部門(mén)對接，完成太原市農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、山西綜改區創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)企業(yè)、綠色企業(yè)申報。

（2）科技成果

標準技術(shù)方面：公司主導制定了《規?；锾烊粴夤こ探ㄔO要求》《規?；锾烊粴夤こ舔炇找幏丁贰兑幠；锾烊粴馍a(chǎn)運行管理規范》《規?；锾烊粴獾燃壴u定》《大中型沼氣工程沼渣堆肥發(fā)酵工藝規程》五項省級地方標準，并通過(guò)山西省市場(chǎng)監督管理局批準發(fā)布。同時(shí)參加了由中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì )生物質(zhì)能產(chǎn)業(yè)分會(huì )組織的《農業(yè)沼液》和《沼渣基質(zhì)》團體標準的編制及交流研討。

專(zhuān)利技術(shù)方面：獲得《秸稈畜禽糞聯(lián)產(chǎn)沼氣和有機肥用發(fā)酵罐》《秸稈畜禽糞聯(lián)產(chǎn)沼氣和有機肥系統用推料機》《秸稈畜禽糞聯(lián)產(chǎn)沼氣和有機肥系統用均質(zhì)罐》《秸稈畜禽糞聯(lián)產(chǎn)沼氣和有機肥中有機肥處理系統》《秸稈畜禽糞聯(lián)產(chǎn)沼氣和有機肥中沼氣過(guò)濾提純系統》五項實(shí)用新型專(zhuān)利技術(shù)證書(shū)。新增了《規?；託夤こ讨凶詣?dòng)化糞液接收池防臭蓋板》和《一種用于厭氧發(fā)酵罐的正負壓保護器》兩項實(shí)用新型專(zhuān)利申報。

（3）科技人才培養

充分利用“中國大學(xué)MOOC在線(xiàn)學(xué)習平臺”“學(xué)堂在線(xiàn)”等公共課程資源，發(fā)動(dòng)公司員工進(jìn)行線(xiàn)上自學(xué)培訓，提高公司科技人才儲備。組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參與農業(yè)農村部沼氣科學(xué)研究院和四川神農中醫農業(yè)研究院共同主辦的“第一屆秸稈高值化利用學(xué)術(shù)研討會(huì )”，提高業(yè)務(wù)水平，擴展科技視野。同時(shí)利用政策情報信息工作發(fā)布“生物質(zhì)課堂”，分享專(zhuān)業(yè)知識，提高員工專(zhuān)業(yè)技能水平。

4、環(huán)境責任

（1）環(huán)境管理體系建設

公司成立了環(huán)境保護委員會(huì )。按照《中華人民共和國環(huán)境保護法》及地方行業(yè)管理規定等要求，結合公司實(shí)際制定了《山西能投生物質(zhì)能開(kāi)發(fā)利用股份有限公司環(huán)境保護管理辦法（試行）》，明確崗位責任，提高應對突發(fā)環(huán)境事件的能力。

（2）清潔能源利用

各子分公司在辦公區域及廠(chǎng)區道路照明使用LED及節能燈具，大大降低了廠(chǎng)區用電成本。公司主要產(chǎn)品為有機肥及沼氣，項目取暖及熱水供應均采用沼氣鍋爐和太陽(yáng)能熱水器等可再生清潔能源。

（3）節能降耗

所屬子分公司在辦公區照明使用節能燈具；屯留公司要求進(jìn)場(chǎng)施工的機具、設備進(jìn)場(chǎng)報驗，產(chǎn)品合格證、檢驗報告等資料必須齊全、有效，符合安全環(huán)保的要求，同時(shí)積極倡導使用節能設備，堅決杜絕淘汰機具、設備進(jìn)入施工現場(chǎng)，鼓勵使用環(huán)保產(chǎn)品。

（4）礦山綠化

不涉及

（5）“三廢”治理等

公司認真貫徹落實(shí)各項環(huán)保法律法規，生產(chǎn)過(guò)程中嚴格執行“三廢”管理措施和操作規程，加強對環(huán)保設施的日常管理和維護，確保環(huán)保設施正常運行，持續加大投入，加強對污染物排放的監測管理，對生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)生的“三廢”按規定進(jìn)行處理后排放或定點(diǎn)存放統一處置，從源頭上控制污染物排放。神沐公司固液分離設備、沼渣貯存池廢氣引至光解催化氧化除臭系統，除臭后由 15m高排氣筒排放。沁縣公司化糞池內產(chǎn)生的廢水統一回收至勻漿池內，作為發(fā)酵罐原料進(jìn)行處理。屯留公司按“誰(shuí)污染、誰(shuí)治理”原則，嚴禁施工單位亂堆亂倒建筑垃圾、生活垃圾。

（6）環(huán)保設施建設、運行

神沐公司主要工藝環(huán)保設施建設、運行情況：有機肥篩分過(guò)程產(chǎn)生的粉塵采用布袋除塵器進(jìn)行處理；有機肥烘干段采用布袋除塵器處理后進(jìn)行光解催化吸附除臭；調節池、固液分離間和沼液處理間產(chǎn)生的惡臭分別通過(guò)集氣罩+光解催化氧化+活性炭吸附裝置除臭；鍋爐采用沼氣鍋爐。沁縣公司高度重視環(huán)保設施建設工作，在綜合辦公樓頂部增設了太陽(yáng)能熱水器系統，不但為員工提供日常生活熱水，改善員工生活條件，同時(shí)起到了節能降耗的作用。屯留公司項目建設期間，廠(chǎng)區門(mén)口安裝了車(chē)輛清洗平臺，對出入廠(chǎng)區車(chē)輛適時(shí)清洗，最大限度地減少了車(chē)輛帶泥土出廠(chǎng)。

（7）污染物排放情況等

公司項目按照設計采取了嚴格的環(huán)保措施，正常生產(chǎn)情況下，所產(chǎn)生的生產(chǎn)固廢、廢水和生活廢水全部回用，不外排。無(wú)污染物外排。

5、企業(yè)責任

（1）產(chǎn)品質(zhì)量

生物質(zhì)能公司下屬子分公司主要產(chǎn)品為生物天然氣（CNG）及生物有機肥（粉劑），產(chǎn)品出廠(chǎng)質(zhì)量均符合國家各項標準。其中，生物天然氣（CNG）產(chǎn)品的潔凈度、甲烷含量等技術(shù)標準遠高于國家二類(lèi)《天然氣》GB17820-2018；生物有機肥（粉劑）產(chǎn)品質(zhì)量符合NY/T 525-2021標準。

（2）員工情況

截至2021年底，公司共有員工102人，其中領(lǐng)導人員7人；在崗職工84人，勞務(wù)派遣人員18人。

學(xué)歷方面：研究生學(xué)歷11人，占比10.78%；本科學(xué)歷53人，占比51.96%；專(zhuān)科及以下38人，占比37.25%。本科以上學(xué)歷占比達到62.75%。

政治面貌方面：黨員25人，占比24.51%；男黨員19人，女黨員6人。

（3）勞動(dòng)保障

公司按規定及時(shí)為在崗職工83人辦理養老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫療保險、生育保險參保手續，無(wú)欠繳社會(huì )保險情況。

（4）培訓與成長(cháng)

公司高度重視職工的培訓與成長(cháng)工作，開(kāi)設“生物質(zhì)能大講堂”，發(fā)動(dòng)全體職工積極參與，從自身工作出發(fā)，結合能力提升需求和工作問(wèn)題，主動(dòng)挑戰自我，站上分享講臺。2021年累計組織“生物質(zhì)能大講堂”12次，280多人次從分享內容中汲取知識提升能力。

（5）薪酬福利

公司堅持員工工資水平與企業(yè)經(jīng)濟效益、崗位貢獻掛鉤的原則，根據個(gè)人能力水平和對企業(yè)業(yè)績(jì)貢獻的差異，對同崗位薪酬進(jìn)行差異化設定，確保同崗同酬的同時(shí)，體現個(gè)人能力和貢獻的差異。員工工資由基礎工資、崗位工資、績(jì)效工資和附加工資（加/值班工資、補助、工齡/司齡工資、獎金和保險福利）構成。

根據公司薪酬管理制度，2021年在崗職工應發(fā)工資總額697.00萬(wàn)元。按照相關(guān)規定發(fā)放取暖費、高溫補貼、午餐補助和節假日福利。

（6）納稅情況

2021年度實(shí)際繳納稅款82.65萬(wàn)元。

（7）扶貧救災

公司以高度的政治自覺(jué)和強烈的責任擔當狠抓工作落實(shí)，堅決完成好駐村幫扶這一重大政治任務(wù)。五臺縣陳家莊鄉堯溝村駐村工作隊通過(guò)入戶(hù)走訪(fǎng)宣傳技能培訓、教育、小額信貸、醫保等政策，組織技能培訓42人，審核辦理雨露計劃5戶(hù)；鼓勵脫貧戶(hù)精準運用小額貸款發(fā)展生產(chǎn)、開(kāi)展經(jīng)營(yíng)，審核辦理小額信貸8戶(hù)；幫扶村脫貧人口、監測對象、低保戶(hù)等特殊群體基本醫保參保達100%，其他群體基本醫保參保達95%；助銷(xiāo)農副產(chǎn)品12700元，精準幫扶成效顯著(zhù)。

（8）黨風(fēng)廉政建設

公司把堅決做到“兩個(gè)維護”、堅定“兩個(gè)確立”作為新時(shí)期強化政治監督的根本任務(wù)。定期研究部署黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，與班子成員全部簽訂了黨風(fēng)廉政一崗雙責目標責任書(shū)。將習近平總書(shū)記重要講話(huà)、重要文章，黨的十九大及歷次全會(huì )精神，作為支委會(huì )第一議題學(xué)習內容。全年開(kāi)展政治理論集中學(xué)習16次、黨史學(xué)習教育研討10次，講黨課2次，赴紅色教育基地開(kāi)展黨性教育1次。健全了黨群工作部和組織人事部等黨的職能部門(mén)，配備了4名專(zhuān)職黨務(wù)干部。年內組織召開(kāi)民主生活會(huì )2次，組織生活會(huì )3次，開(kāi)展民主評議黨員2次，組織中層以上干部開(kāi)展了述職述廉。28名領(lǐng)導干部完成政治畫(huà)像。督促重點(diǎn)崗位填報廉政檔案86份。

公司按照集團黨委下發(fā)的《關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監督的若干措施》，督促班子成員落實(shí)“一崗雙責”。研究制定了《黨支部重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)事項集體研究把關(guān)內容清單》《堅決制止領(lǐng)導人員大操大辦婚喪喜慶事宜和借機斂財行為實(shí)施辦法》等規定，在統籌推動(dòng)63項企業(yè)內控制度編訂過(guò)程中，將紀法規定融入制度體系，對三重一大、工程建設、產(chǎn)品銷(xiāo)售、物料采購、公務(wù)接待等重點(diǎn)領(lǐng)域的關(guān)鍵環(huán)節進(jìn)行節點(diǎn)控制和監督把關(guān)。

公司堅持“抓早、抓小、抓預防”，通過(guò)微信辦公群向全體黨員干部轉發(fā)中紀委、省紀委公開(kāi)曝光典型案例34起，多次組織集中觀(guān)看警示教育片。召開(kāi)了“以案為鑒、以案促改”和全面建設清廉國企專(zhuān)題民主生活會(huì )和組織生活會(huì )。把貫徹落實(shí)中央“八項規定”精神，作為常態(tài)化監督檢查重要內容，嚴格按照公務(wù)用車(chē)、辦公用房、“三公經(jīng)費”“婚喪嫁娶”等各類(lèi)制度規定，加強審批管理和監督檢查。

七、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況包括收入、利潤等經(jīng)營(yíng)目標落實(shí)情況，主要產(chǎn)品的產(chǎn)量、銷(xiāo)量等完成情況，省市重點(diǎn)項目投資額、投資進(jìn)度等情況

2021年，公司經(jīng)濟運行穩中向好，主要經(jīng)濟指標較上年同期有所增長(cháng)，全年累計銷(xiāo)售有機肥2.64萬(wàn)噸，實(shí)現營(yíng)收1874.63萬(wàn)元，同比分別增長(cháng)4.76%和10.38%；累計銷(xiāo)售天然氣617.12萬(wàn)方，實(shí)現營(yíng)收2016.91萬(wàn)元，同比分別增長(cháng)542.28%和932.71%。

八、大額度資金運作

1、重大投資

2021年公司累計投資總額11606.05萬(wàn)元，主要是對現有的兩個(gè)生物質(zhì)能綜合利用項目續建項目投資。其中：沁縣項目投資4650.26萬(wàn)元，屯留項目投資6955.79萬(wàn)元。

2、重大融資

生物質(zhì)能公司與農發(fā)行簽訂了長(cháng)期戰略合作書(shū)，為原平、沁縣、屯留三個(gè)項目提供固定資產(chǎn)貸款，授信總額3.58億元。

3、資產(chǎn)抵押

無(wú)

4、質(zhì)押及對外擔保

無(wú)

5、對外提供借款

無(wú)

6、年度對外捐贈情況

無(wú)

7、境外投資等非日常經(jīng)營(yíng)性資金運作情況

無(wú)

九、職工權益維護

1、全年勞動(dòng)合同簽訂數

全年續簽勞動(dòng)合同29份，有效保障員工的合法權益。

2、職稱(chēng)評定辦法及程序

 根據山西省、太原市、山西綜改示范區相關(guān)職稱(chēng)評定文件，組織公司符合條件的職工參加職稱(chēng)評定。

3、人才培訓計劃及落實(shí)情況

根據集團公司培訓工作要求，結合公司實(shí)際，制定了年度培訓計劃。嚴格按照培訓計劃開(kāi)展相關(guān)培訓工作，把“生物質(zhì)能大講堂”、企業(yè)培訓、取證培訓、技能提升培訓等培訓工作落地實(shí)處，完成企業(yè)人員培訓106人，新增技能人才15人，新增高技能人才23人，圓滿(mǎn)地完成了年初制定的培訓計劃。

4、企業(yè)安全生產(chǎn)措施

2021年生物質(zhì)能公司建立健全全員安全生產(chǎn)責任制，明確公司56個(gè)崗位安全生產(chǎn)責任；周密制定并嚴格落實(shí)年度培訓、演練、檢查計劃；及時(shí)傳達上級文件、會(huì )議精神，結合實(shí)際進(jìn)行安排部署。通過(guò)一系列行之有效的安全措施，全面落實(shí)企業(yè)安全主體責任，牢牢守住安全紅線(xiàn)。

十、全年工會(huì )工作情況

在集團工會(huì )的大力支持下，2021年4月公司組建了工會(huì )籌備組，并向本部全體員工派發(fā)了《入會(huì )申請書(shū)》，入會(huì )率達100%。11月22日公司召開(kāi)第一屆工會(huì )會(huì )員大會(huì )，選舉產(chǎn)生了工會(huì )委員、主席、經(jīng)費審查員。公司工會(huì )以黨史學(xué)習教育活動(dòng)為契機，以慶祝建黨100周年為主線(xiàn)，積極動(dòng)員廣大干部職工參與集團工會(huì )各類(lèi)慶?；顒?dòng)。為熱烈慶祝建黨100周年，聯(lián)合能投科技和跨境電商組成50余人合唱隊，在集團歌詠比賽活動(dòng)中榮獲二等獎；按照集團通知要求，積極動(dòng)員并組織相關(guān)選手，參加集團籃球、乒乓球及羽毛球比賽活動(dòng)，乒乓球獲得個(gè)人第五名、羽毛球獲得男子雙打第二名的好成績(jì)；開(kāi)展以“堅定百年初心、聚力轉型發(fā)展”為主題的征文活動(dòng)，共征集到稿件14篇，職工慶“七一”攝影作品20幅。

公司工會(huì )為有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，保障職工群眾生命健康權益，于2021年7下旬邀請中醫養生研究院高級診療師為公司干部職工進(jìn)行為期4天的健康推廣和亞健康調研義診活動(dòng)；為進(jìn)一步豐富職工文化生活，建立了職工閱覽室，通過(guò)購買(mǎi)和自愿捐助的形式，為職工準備了各類(lèi)書(shū)籍300余冊；為保障職工身體健康，2021年10月組織本部全體干部職工赴山大一院進(jìn)行健康體檢活動(dòng)；根據集團工會(huì )相關(guān)工作部署，組織開(kāi)展了“送溫暖、獻愛(ài)心”社會(huì )捐助活動(dòng)，共收到本部及子分公司愛(ài)心捐款5270元，全部交至山西省民政中心。