一、企業(yè)基本情況

（一）中文名稱(chēng)及簡(jiǎn)稱(chēng)：山西能投科技有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“科技公司”)。

（二）外文名稱(chēng)及縮寫(xiě)：Shanxi Energy & Transport Investment Technology  Co.,Ltd.(簡(jiǎn)稱(chēng)：“SEIT”)

（三）法定代表人：李鋒

（四）股東名稱(chēng)：華遠國際陸港集團有限公司、寧夏江南集成科技有限公司、山西大華建設工程有限公司、山西匯基森建材有限公司。

（五）注冊地址：山西綜改示范區太原學(xué)府園區長(cháng)治路230號5層523室。

（六）經(jīng)營(yíng)范圍：光伏電站項目的開(kāi)發(fā)、設計、建設；光伏發(fā)電系統、風(fēng)力發(fā)電系統、燃氣發(fā)電系統的運營(yíng)和維護；新能源技術(shù)開(kāi)發(fā)；供熱服務(wù)；供熱技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)推廣和技術(shù)服務(wù)；暖通設備銷(xiāo)售；合同能源管理；大數據運維；建筑材料、裝潢材料、五金交電、電纜電線(xiàn)、鋼材的銷(xiāo)售；動(dòng)物飼養場(chǎng)：牲畜、家禽養殖(僅限分支機構經(jīng)營(yíng))。

（七）辦公地址及其郵政編碼：太原市萬(wàn)柏林區長(cháng)風(fēng)西街50號晉聯(lián)國際中心23層。郵政編碼：030021

（八）電子信箱：sxntkjdqb@163.com

（九）企業(yè)簡(jiǎn)介：山西能投科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“科技公司”)是華遠國際陸港集團有限公司為提升集團現代物流綠色化、低碳化而設立的綜合能源應用二級子公司，成立于2018年8月，注冊資本5000萬(wàn)元，主營(yíng)業(yè)務(wù)為綜合能源服務(wù)、大數據運維、合同能源管理等，是集投資建設、運營(yíng)、維護為一體的全價(jià)值鏈綜合能源供應商和能源科技綜合服務(wù)商。

二、2021年主要財務(wù)數據、財務(wù)指標

2021年度，科技公司資產(chǎn)總額23,878.99萬(wàn)元，負債18,741.02萬(wàn)元，所有者權益5,137.97萬(wàn)元，存貨602.14萬(wàn)元，應收賬款6,824.61萬(wàn)元，應付賬款1,578.54萬(wàn)元，固定資產(chǎn)凈值1,129.35萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)收入3,316.43萬(wàn)元，管理費用772.62萬(wàn)元，財務(wù)費用572.08萬(wàn)元，利潤總額140.09萬(wàn)元，凈利潤111.75萬(wàn)元。

三、薪酬情況

（一）科技公司高級管理人員薪酬情況

（二）員工年均收入情況

2021年度，科技公司員工平均工資5.26萬(wàn)元。

四、董事會(huì )研究通過(guò)的重大事項和董事會(huì )報告摘要包括未重復公開(kāi)的、集團認為應當為公眾所知悉的重要內容

（一）重大經(jīng)營(yíng)決策

2021年度，科技公司董事會(huì )嚴格履行《公司法》《公司章程》和《公司董事會(huì )議事規則》等相關(guān)規定，全年共召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議12次，審議通過(guò)了37項議案。

（二）重要人事任免（董事、監事、高級管理人員）

選舉韓毅為科技公司董事，聘任冀連宇為科技公司副總經(jīng)理、張喜軍為總會(huì )計師。

（三）大額資金運作

科技公司大額資金運作嚴格按照集團公司和科技公司內部“三重一大”制度執行。

（四）重大未決訴訟

審議通過(guò)了《關(guān)于開(kāi)展臨縣光伏扶貧項目訴訟工作的議案》。

（五）利潤分配

按照集團公司《關(guān)于進(jìn)行2020年度利潤分配上繳國有資本收益的通知》進(jìn)行利潤分配。

五、年度財務(wù)預算和上年度財務(wù)預算執行情況

2021年度，科技公司實(shí)現利潤總額140.09萬(wàn)元，完成年度預算目標300.62萬(wàn)元的46.6%。

六、企業(yè)履行社會(huì )責任情況

（一）經(jīng)濟責任

科技公司錨定“雙碳”目標，積極踐行集團公司“生態(tài)陸港、綠色物流”的發(fā)展理念，以碳資產(chǎn)綜合管理服務(wù)為核心，構建碳資產(chǎn)綜合管理服務(wù)平臺+零碳能源供應、能效提升服務(wù)、能碳管理服務(wù)的“1+3”體系，以模式創(chuàng )新推動(dòng)集團低碳轉型，以技術(shù)創(chuàng )新助推新業(yè)務(wù)快速形成生產(chǎn)力，以能源流與物流、信息流、金融流多流合一推動(dòng)構建綠色供應鏈，為集團業(yè)務(wù)騰飛提供安全、可靠、高效、清潔的動(dòng)力保障。努力實(shí)現立足集團業(yè)務(wù)，輻射山西遍及全國的高標準、高質(zhì)量、高效益發(fā)展新格局，將科技公司打造成“零碳綜合管理服務(wù)商”，逐步成為低碳服務(wù)和碳資產(chǎn)管理領(lǐng)軍企業(yè)，以國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展支撐全省經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展。

（二）安全責任

1.安全理念和文化

全面學(xué)習貫徹黨的十九屆五中全會(huì )精神和習近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，嚴格執行黨中央國務(wù)院、省委省政府關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作系列決策部署，以集團公司“155689”發(fā)展戰略為主線(xiàn)，牢固樹(shù)立“人民至上、生命至上”的安全發(fā)展理念，嚴格“四鐵”要求，按照“抓基層、基層抓”的工作思路，深化“六大體系”，持續推進(jìn)風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制。2021年度科技公司以實(shí)現安全生產(chǎn)“零事故”、環(huán)境保護“零污染”、作業(yè)場(chǎng)所“零傷害”為奮斗目標，不發(fā)生生產(chǎn)安全重傷責任事故，杜絕發(fā)生生產(chǎn)安全死亡責任事故，避免生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中環(huán)境污染以及其他損失。為集團公司“華麗轉型”和“十四五”規劃出雛型、開(kāi)好局、起好步，營(yíng)造和諧穩定的安全生產(chǎn)環(huán)境。

2.安全舉措

一是加強組織領(lǐng)導，統籌推進(jìn)各項工作?？萍脊居“l(fā)了2021年1號文件，明確了全年的安全生產(chǎn)總體思路、目標任務(wù)和具體措施。并結合集團下達的年度安全生產(chǎn)目標責任書(shū)，制定科技公司2021年度安全目標責任書(shū)并層層簽訂。把安全生產(chǎn)納入科技公司發(fā)展和干部政績(jì)業(yè)績(jì)考核評價(jià)體系，加大安全生產(chǎn)工作的考核權重，嚴格落實(shí)“一票否決”制度，強化擔當作為，層層壓實(shí)責任。及時(shí)召開(kāi)安全生產(chǎn)領(lǐng)導組會(huì )議?？萍脊?021年度共組織召開(kāi)12次安全生產(chǎn)領(lǐng)導組會(huì )議，11次安全管理工作會(huì )議，傳達學(xué)習上級文件精神，并對安全生產(chǎn)工作提出具體要求。

二是深化制度保障，營(yíng)造安全發(fā)展氛圍。全面梳理現有安全管理制度，優(yōu)化內控機制，結合科技公司“六定”改革，及時(shí)修訂完善16項安全管理相關(guān)制度，新擬定3項制度?？萍脊緢猿珠_(kāi)展安全教育培訓。2021度年科技公司組織觀(guān)看安全教育警示片2次，組織開(kāi)展安全培訓14次。扎實(shí)推進(jìn)安全宣傳教育，2021年度科技公司定制安全宣傳欄，共發(fā)放宣傳資料40余份，制作橫幅9塊，大力宣傳安全生產(chǎn)方針政策法律法規知識、消防及職業(yè)衛生等常識，不斷強化科技公司安全文化建設，進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎管理工作。

三是組織專(zhuān)項行動(dòng)，強化重點(diǎn)防控。以安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治三年行動(dòng)計劃為主線(xiàn)，以創(chuàng )建“三零”單位為抓手，積極開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)，聚焦節假日安全工作，圍繞階段性、季節性安全生產(chǎn)規律和特點(diǎn)，認真研究上級文件精神，對照自身實(shí)際，制定工作方案，有針對性的做好工作部署，加大專(zhuān)項檢查力度，積極開(kāi)展專(zhuān)項整治工作。2021年度科技公司共開(kāi)展安全專(zhuān)項檢查17次，提出問(wèn)題隱患16余項，對檢查出的問(wèn)題均記錄在冊，及時(shí)反饋責任人要求限期整改，現隱患已全部整改完畢，安全隱患整改率達到100%。

四是堅持問(wèn)題導向，強化排查治理。為促進(jìn)安全工作進(jìn)一步規范化，嚴格按照計劃表進(jìn)行檢查，切實(shí)保證了科技公司安全生產(chǎn)?？萍脊绢I(lǐng)導帶頭強化督導，科技公司主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導深入基層，前往戶(hù)用項目現場(chǎng)、臨縣運維項目部現場(chǎng)開(kāi)展安全督導檢查。2021年度科技公司共開(kāi)展安全檢查31次，其中領(lǐng)導帶隊檢查21次，提出問(wèn)題隱患33余項，對檢查出的問(wèn)題均記錄在冊，及時(shí)反饋責任人要求限期整改。2021年度科技公司共開(kāi)展消防巡查45次，發(fā)現火災隱患3項。在節假日期間帶班領(lǐng)導、值班員每日進(jìn)行消防巡查，全面貫徹落實(shí)“預防為主，防消結合”的消防工作方針，不忽視每一個(gè)可能導致火災事故的隱患點(diǎn)，堅決遏制火災事故的發(fā)生。

五是完善應急機制，提高應急能力。健全完善科技公司應急預案體系，完成了應急預案編制、修訂工作，為科學(xué)防范和應對突發(fā)事件提供有力保障，并于7月23日完成應急預案備案工作。2021年度科技公司組織開(kāi)展3次消防應急演練活動(dòng)，為科技公司消防安全工作奠定了堅實(shí)基礎。結合科技公司實(shí)際，完成應急物資的采購，提升科技公司應對緊急突發(fā)事件的保障能力，增強科技公司員工在遇到火險時(shí)逃生、自救能力。2021年度共發(fā)布安全警示信息40次，制定并落實(shí)安全防范措施，不斷提升安全管理水平。嚴格執行24小時(shí)值班和領(lǐng)導帶班制度，特別是春節、兩會(huì )等重點(diǎn)時(shí)段，嚴禁缺崗、脫崗。

六是聚焦環(huán)保監管?？萍脊鞠掳l(fā)了部門(mén)職責及崗位職責，明確負責環(huán)境保護的部門(mén)為安全質(zhì)量部，負責環(huán)境保護的崗位為應急管理崗。初步擬定《山西能投科技有限公司環(huán)境保護監督管理辦法（試行）》，并按照“管發(fā)展必須管環(huán)保、管生產(chǎn)必須管環(huán)保、管行業(yè)必須管環(huán)?！钡脑瓌t,成立以董事長(cháng)、總經(jīng)理為組長(cháng)，副總經(jīng)理為副組長(cháng)，部門(mén)負責人為成員的環(huán)境保護工作領(lǐng)導組。結合科技公司實(shí)際情況，上報3次環(huán)保公開(kāi)信息，加大環(huán)保監管工作力度，確保安全、環(huán)保有機結合。

3.職業(yè)安全健康等

科技公司嚴格貫徹落實(shí)職業(yè)病防治法，始終把人民生命安全和健康放在首位，為預防職業(yè)病的發(fā)生，保護職工的合法權益，初步擬定職業(yè)健康管理制度。積極開(kāi)展了《職業(yè)病防治法》宣傳周、職業(yè)病防治培訓教育等活動(dòng)，進(jìn)一步擴大宣傳覆蓋面，提高職工群眾知曉率以及職業(yè)健康意識，營(yíng)造人人關(guān)注職業(yè)健康良好氛圍。

（三）創(chuàng )新責任

1.創(chuàng )新體系建設

科技公司依托現有資源優(yōu)勢，以重點(diǎn)項目為抓手，加大科技創(chuàng )新攻關(guān)，健全以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導向、產(chǎn)學(xué)研用緊密結合、適應科技公司未來(lái)發(fā)展要求的技術(shù)創(chuàng )新體系，積極搭建孵化平臺，加強科技成果轉化和應用，加快提升科技公司的自主創(chuàng )新能力和核心競爭力。緊抓省國資委出臺的優(yōu)惠政策支持國企科技創(chuàng )新的契機，緊緊圍繞集團公司構建國際陸港特色的科技創(chuàng )新生態(tài)圈、創(chuàng )新智慧物流園區應用場(chǎng)景等發(fā)展布局，謀劃布局重大科技攻關(guān)項目，增強科技創(chuàng )新的驅動(dòng)力，不斷在技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)品換代、產(chǎn)業(yè)升級上取得新突破。

2.科技人才培養

以公司發(fā)展需求為導向，以人才能力建設為核心，以人才優(yōu)化配置為重點(diǎn)，以創(chuàng )新人才工作機制為動(dòng)力，在吸引、用好、培養上下功夫，打造數量充足、結構優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的 人才隊伍，為科技公司發(fā)展提供強有力的人才保障。

（四）環(huán)境責任

1.環(huán)境管理體系建設

一是制定了《山西能投科技有限公司環(huán)境保護管理辦法（試行）》。結合科技公司實(shí)際，強化環(huán)境保護管理工作，預防和控制環(huán)境污染，減少污染物的排放，推進(jìn)生態(tài)文明建設。二是成立環(huán)境保護領(lǐng)導組。為加強科技公司環(huán)境保護管理工作的組織領(lǐng)導, 科技公司成立環(huán)境保護領(lǐng)導組，并下設環(huán)境保護領(lǐng)導組辦公室，對科技公司環(huán)境保護管理工作進(jìn)行統一領(lǐng)導和部署，為科技公司樹(shù)立環(huán)境友好形象提供基礎保障。三是明確負責環(huán)境保護的部門(mén)及崗位?？萍脊景踩|(zhì)量部作為環(huán)境保護領(lǐng)導組辦公室，對科技公司環(huán)境保護管理工作進(jìn)行統一安排與實(shí)施，便于做好環(huán)保工作的落實(shí)督辦。

2.清潔能源利用

光伏發(fā)電項目是綠色環(huán)保的清潔能源項目，具有節約能源、降低污染排放的顯著(zhù)優(yōu)點(diǎn)。作為清潔能源發(fā)展的踐行者，科技公司在推進(jìn)可再生能源綠色發(fā)展的道路上辛勤耕耘，目前科技公司自建戶(hù)用和工商業(yè)光伏電站裝機容量共約27.4MW。

3.節能降耗

科技公司自持有光伏電站裝機容量共約27.4MW，2021年度光伏發(fā)電3681.43萬(wàn)度，可節約標煤約12075噸，相應減少二氧化碳排放約36703噸，減少粉塵排放約10013噸，二氧化硫約1104噸。

（五）企業(yè)責任

1.員工情況

截至2021年末，科技公司在職職工人數42人，其中班子成員5人，中層11人，員工26人。

2.勞動(dòng)保障

科技公司嚴格按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規，與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同。依法建立和完善勞動(dòng)合同管理規章制度，保障職工依法享有勞動(dòng)權利、履行勞動(dòng)義務(wù)。

3.培訓與成長(cháng)

2021年度科技公司組織開(kāi)展了28次業(yè)務(wù)培訓，包括業(yè)務(wù)知識、安全知識、公文寫(xiě)作、財務(wù)知識、法務(wù)相關(guān)知識等內容。

4.薪酬福利

科技公司按照《社會(huì )保險法》規定參加各項社會(huì )保險并按時(shí)足額繳納社保費用。

5.納稅情況

2021年度所得稅費用28.34萬(wàn)元

6.黨風(fēng)廉政建設等

2021年度，科技公司黨支部始終堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì )精神，堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設，明確了全面從嚴治黨的思路、目標和措施，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)主體責任，持續深化黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭，營(yíng)造了干事創(chuàng )業(yè)、健康向上的良好氛圍，為科技公司高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的政治保障。

七、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況

2021年科技公司營(yíng)業(yè)收入3316.43萬(wàn)元，利潤總額140.09萬(wàn)元，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率19.61萬(wàn)元/人，成本費用利潤率4.43%。

八、大額度資金運作

科技公司大額資金運作嚴格按照集團公司和科技公司內部“三重一大”制度執行。

九、職工權益維護

（一）全年勞動(dòng)合同簽訂數

2021年度，全年新簽勞動(dòng)合同10份。

（二）維護職工權益典型案例

科技公司嚴格按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規，依法建立和完善勞動(dòng)合同管理規章制度，保障職工依法享有勞動(dòng)權利、履行勞動(dòng)義務(wù)，全年無(wú)維護職工權益典型案例。

（三）職稱(chēng)評定辦法及程序

按照國家及上級相關(guān)規定執行。

（四）人才培訓計劃及落實(shí)情況

2021年度，科技公司共組織完成28次（928人次）培訓任務(wù)，培訓內容涉及黨務(wù)、法律、財務(wù)、辦公基礎、運維、安全等方面，圓滿(mǎn)完成集團下達的人才技能培訓任務(wù)，取得山西省全民技能提升工程培訓合格證書(shū)，其中5人取得特種作業(yè)操作證書(shū)。

（五）企業(yè)安全生產(chǎn)措施

一是加強安全培訓。在提升全體干部職工安全素質(zhì)方面下功夫，科技公司堅持開(kāi)展安全教育培訓，按照年度培訓計劃，一方面及時(shí)學(xué)習安全生產(chǎn)法律法規，傳達上級主管部門(mén)指示精神，另一方面進(jìn)行應急知識的培訓，引導全員防范危險災害的發(fā)生。2021年度科技公司組織觀(guān)看安全教育警示片2次，組織開(kāi)展消防、交通等安全教育安全培訓14次，發(fā)放宣傳資料40余份，制作橫幅9塊，大力宣傳安全生產(chǎn)方針政策法律法規知識、消防及職業(yè)衛生等常識，不斷強化科技公司安全文化建設，進(jìn)一步夯實(shí)了安全基礎管理工作。通過(guò)宣傳教育使廣大職工充分認識到安全生產(chǎn)的重要意義，提高自覺(jué)參與安全生產(chǎn)工作的積極性，全面提升全員安全素養和遵章守法意識。

二是提高應急處置能力。“安全生產(chǎn)月”期間科技公司組織開(kāi)展3次消防應急演練活動(dòng)，提高科技公司員工應對突發(fā)事故的應急能力及消防安全意識。結合科技公司實(shí)際，完成滅火器、滅火毯、防煙面罩、安全帽、急救箱等應急物資的采購，提升科技公司應對緊急突發(fā)事件的保障能力，增強科技公司員工在遇到火險時(shí)逃生、自救能力。

十、全年工會(huì )工作情況

科技公司工會(huì )于2021年7月成立，現有工會(huì )主席1名，委員2名，經(jīng)費審查員1名，2021年度入會(huì )會(huì )員42名。自工會(huì )成立以來(lái)，緊緊圍繞科技公司發(fā)展任務(wù)，聚焦維護職工合法權益、竭誠服務(wù)職工的基本職責，積極開(kāi)展各項工會(huì )工作。

一是積極響應集團工會(huì )關(guān)于舉辦第一屆“陸港杯”職工籃球賽相關(guān)文件精神，第一時(shí)間組成聯(lián)合球隊，并定期開(kāi)展專(zhuān)業(yè)訓練，保障參賽選手技術(shù)過(guò)關(guān)、體能過(guò)關(guān)、精神面貌過(guò)關(guān)，以高昂的斗志、端正的態(tài)度備戰比賽。最終在決賽中獲得優(yōu)異成績(jì)。二是組織職工參加第一屆“陸港杯”乒乓球賽、第一屆“陸港杯”羽毛球賽以及新媒體直播技能大賽。其中乒乓球賽、羽毛球賽獲“優(yōu)秀組織獎”，新媒體直播技能大賽參賽選手獲“最佳新人獎”。三是扎實(shí)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)幫助困難群眾渡過(guò)難關(guān)，組織全體會(huì )員參與了“送溫暖、獻愛(ài)心”捐贈活動(dòng)，參與率達到100%。 

             2022年6月24日