一、企業(yè)基本情況

（一）中文名字及簡(jiǎn)稱(chēng)：山西必通安裝工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“必通公司”）。

（二）法定代表人：李鋒

（三）股東名稱(chēng)：山西能投科技有限公司、山西大華建設工程有限公司

（四）公司注冊地址：山西省太原市杏花嶺區大同路8號德祥六院3號樓商鋪(入駐智庫企業(yè)孵化園有限公司)C-07號

（五）經(jīng)營(yíng)范圍：建設工程（建筑工程設計、勘查、施工：市政工程；公路工程；機電設備安裝工程；住宅室內裝飾裝修；鋼結構工程；園林綠化工程；防水防腐保溫工程；地基與基礎工程；環(huán)保工程；古建筑工程；水利工程；玻璃幕墻工程）；工程項目管理咨詢(xún)；電力供應（配電業(yè)務(wù)；售電業(yè)務(wù)）；電力業(yè)務(wù)（發(fā)電業(yè)務(wù)）；電力設施安裝、維修、試驗；機電設備、電力設備、建材、電線(xiàn)電纜、暖通設備的銷(xiāo)售；電力設備租賃；道路貨物運輸；管道銷(xiāo)售、安裝；光伏電站項目的開(kāi)發(fā)、設計、建設；光伏發(fā)電系統、風(fēng)力發(fā)電系統、燃氣發(fā)電系統的運營(yíng)和維護；新能源技術(shù)開(kāi)發(fā)；供熱服務(wù)；供熱技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)推廣和技術(shù)服務(wù)；合同能源管理；大數據處理。

（六）辦公地址及郵政編碼：山西省太原市萬(wàn)柏林區長(cháng)風(fēng)西街50號晉聯(lián)國際中心8層12室，郵政編碼：030021。

（七）公司簡(jiǎn)介：必通公司成立于2014年05月09日，是華遠陸港集團控股的三級子公司，具備建筑工程施工總承包，電力工程施工總承包、機電施工總承包、市政公用工程總承包、建筑機電設備安裝專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)、鋼結構工程專(zhuān)業(yè)承包、地基與基礎工程專(zhuān)業(yè)承包、環(huán)保工程專(zhuān)業(yè)承包；注冊資本金2088萬(wàn)元。公司組織機構健全，技術(shù)設備力量雄厚，現有初、中、高級職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、多專(zhuān)業(yè)注冊建造師的人才儲備，持證上崗率達到100%。全面加強施工質(zhì)量和安全管理。

必通公司堅持實(shí)施“以人為本、以質(zhì)興企、以管求效”的發(fā)展戰略，在近幾年的發(fā)展中，始終以“創(chuàng )時(shí)代精品，建和諧社會(huì )”為宗旨，發(fā)揚“質(zhì)優(yōu)誠信、追求卓越、團隊高效、爭創(chuàng )一流”的企業(yè)精神，以高素質(zhì)、高標準、高技術(shù)、高質(zhì)量贏(yíng)得了市場(chǎng)，承接了多種專(zhuān)業(yè)的建設施工項目，工程合格率、合同履約率一直保持在100％，且做到了歷年來(lái)施工未發(fā)生任何質(zhì)量和安全事故，實(shí)現了社會(huì )信譽(yù)和經(jīng)濟效益同步提高。

必通公司堅持“質(zhì)量就是生命  誠信就是源泉”的經(jīng)營(yíng)理念，把構造精品為己任、回報社會(huì )為導向作為企業(yè)的指導思想。遵循優(yōu)質(zhì)、高效、團結、奉獻的工作態(tài)度，為社會(huì )創(chuàng )造更好更多的優(yōu)質(zhì)精品工程。

二、主要財務(wù)數據

2021年末，必通公司合并資產(chǎn)總額2855.95萬(wàn)元、負債總額2384.49萬(wàn)元、所有者權益471.46萬(wàn)元、存貨174.08萬(wàn)元、應收賬款1112.80萬(wàn)元、應付賬款1707.16萬(wàn)元、固定資產(chǎn)凈值964.50萬(wàn)元、應交稅費8.46萬(wàn)元；合并營(yíng)業(yè)收入1691.90萬(wàn)元、管理費用217.84萬(wàn)元、財務(wù)費用2.51萬(wàn)元、利潤總額25.22萬(wàn)元、凈利潤19.63元。

三、高級管理人員薪酬情況

在崗職工年平均收入為5.53萬(wàn)元。

四、股東會(huì )決策事項

（一）重大經(jīng)營(yíng)決策

2021年度召開(kāi)兩次臨時(shí)股東會(huì )，共審議有關(guān)經(jīng)營(yíng)決策方面的重大事項6項。

（二）重要人事任免

2021年第一次臨時(shí)股東會(huì )同意聘任韓偉同志擔任公司副總經(jīng)理職務(wù)。

（三）大額資金運作

2021年度，必通公司按照公司“三重一大”相關(guān)制度向晉商銀行進(jìn)行融資。

五、年度財務(wù)預算和上年度財務(wù)預算執行情況

2021年末，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入1691.90萬(wàn)元，年度預算為5000萬(wàn)元，預算執行進(jìn)度為33.84%；

2021年末，實(shí)現利潤總額25.22萬(wàn)元，年度預算為230萬(wàn)元，預算執行進(jìn)度為10.97%。

六、企業(yè)履行社會(huì )責任情況

（一）經(jīng)濟責任

2021年度累計營(yíng)業(yè)收入1691.90萬(wàn)元，完成考核目標的33.84%，利潤總額25.22萬(wàn)元，完成考核目標的10.97%。

（二）安全責任

必通公司一直遵循“安全第一，預防為主，綜合治理”的原則，嚴格落實(shí)安全掛牌、值班帶班跟班、電站安全巡查、辦公區域消防巡檢等安全責任。強化安全責任的分解落實(shí)，將安全責任、安全任務(wù)細化到領(lǐng)導班子、項目部和關(guān)鍵環(huán)節，并對責任落實(shí)情況進(jìn)行全面督導、全面負責，形成“一把手”負總責、班子成員“一崗雙責”、班組長(cháng)具體負責的安全責任體系。堅持整改與問(wèn)責并重原則，完善安全責任落實(shí)動(dòng)態(tài)監督保障機制，強化公司內部安全生產(chǎn)工作的監督檢查，通過(guò)追責問(wèn)責倒逼安全責任的落實(shí)，加強制定職業(yè)健康管理制度，為保障員工職業(yè)健康打下堅實(shí)基礎。

（三）創(chuàng )新責任

必通公司秉承科技創(chuàng )新發(fā)展理念，堅持以創(chuàng )新驅動(dòng)助推企業(yè)發(fā)展，增強內生動(dòng)力。

（四）環(huán)境責任

1.環(huán)境管理體系建設

必通公司建立環(huán)境保護體系制度，明確環(huán)境保護領(lǐng)導組，確保環(huán)境保護責任層層落實(shí)。

2.清潔能源利用

2021年度，必通公司光伏累計發(fā)電量16365.67萬(wàn)千瓦時(shí)。

3.節能降耗

節省標準煤約5.728萬(wàn)噸，減少二氧化硫排放約0.49萬(wàn)噸，減少二氧化碳排放約 16.32萬(wàn)噸。

（五）企業(yè)責任

1.員工情況

截止2021年末，必通公司在職職工人數：23人。

2.勞動(dòng)保障

必通公司嚴格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，依法、合法、合規、合理用工，保障員工享有法律所賦予的各項權利和義務(wù)。

依據《社會(huì )保險法》及相關(guān)規定參加了基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，同時(shí)實(shí)行住房公積金和項目人員意外傷害保險等制度。

3.培訓與成長(cháng)

必通公司高度重視員工發(fā)展，組織開(kāi)展各類(lèi)集中學(xué)習活動(dòng)，努力提升職工的思想認識、管理水平、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)技能等工作能力和個(gè)人素養。重視項目管理人員、三類(lèi)人員、技術(shù)（特種）工人等的培訓，對積極考取相關(guān)證件的人員給予相應的獎勵。

4.薪酬福利

必通公司堅持企業(yè)的工資總量及工資分配與企業(yè)經(jīng)濟效益掛鉤的原則，以崗定薪，實(shí)現薪酬水平與崗位價(jià)值掛鉤；采取動(dòng)態(tài)薪酬管理，結合公司效益及員工個(gè)人績(jì)效情況，確定其浮動(dòng)薪酬的發(fā)放金額。在不斷提高經(jīng)濟效益的同時(shí)，增加職工收入，進(jìn)一步鞏固了穩定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

必通公司建立了分職（執）業(yè)管理類(lèi)、技術(shù)管理類(lèi)和技術(shù)工種三大序列的人才激勵機制，充分調動(dòng)每位員工勞動(dòng)積極性，力求做到“人盡其才、才盡其用”。

5.納稅情況

2021年度全年應上交稅費5.1萬(wàn)元，較2020年18.58萬(wàn)元減少13.48萬(wàn)元，降幅72.55%。

七、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況

2021年度累計營(yíng)業(yè)收入1691.90萬(wàn)元，完成考核目標的33.84%，利潤總額18.46萬(wàn)元，完成考核目標的8.03%。

八、大額度資金運作

2021年度，必通公司按照公司“三重一大”相關(guān)制度向晉商銀行進(jìn)行融資。

九、職工權益維護

（一）全年勞動(dòng)合同簽訂數

2021年度全年共簽訂勞動(dòng)合同12份。

（二）人才培訓計劃及落實(shí)情況

必通公司各部門(mén)定期會(huì )組織業(yè)務(wù)知識、部門(mén)制度、安全知識等相關(guān)培訓。

（三）企業(yè)安全生產(chǎn)措施

必通公司制定各項安全制度保障安全體系完善有效，每月進(jìn)行一次安全會(huì )議及安全培訓，做到安全工作常抓不懈，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任，制定安全生產(chǎn)培訓規劃和年度計劃，逐步建立培訓工作的長(cháng)效機制，嚴格值班值守工作，時(shí)刻保持警醒狀態(tài)。

山西必通安裝工程有限公司     

                       2022年5月30日