“華遠國際陸港集團是致力于打造一流國際陸港綜合運營(yíng)服務(wù)商、國內現代陸港物流產(chǎn)業(yè)的旗艦勁旅，能夠參與到華遠陸港集團的人才培養計劃中，依托在我省轉型發(fā)展蹚新路中貢獻力量、展現擔當的大型國有企業(yè)平臺，有幸體驗和學(xué)習實(shí)操、管理以及決策全過(guò)程，我們定當持之以恒加強實(shí)操訓練，以學(xué)習帶動(dòng)實(shí)踐，踏實(shí)工作，以飽滿(mǎn)的熱情、高標準要求自己，扎實(shí)完成各項工作任務(wù)?！?月15日，在藍點(diǎn)人才計劃·華遠國際陸港集團開(kāi)學(xué)典禮上，來(lái)自山西大學(xué)管理科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)的同學(xué)李雄飛如是說(shuō)。

記者了解到，藍點(diǎn)人才計劃之前已經(jīng)成功舉辦過(guò)第一期，此次第二期藍點(diǎn)人才計劃是將藍點(diǎn)人才培養模式的突出優(yōu)勢與華遠陸港集團的管理實(shí)踐平臺優(yōu)勢相結合。開(kāi)學(xué)典禮的舉行也標志著(zhù)華遠陸港集團“藍點(diǎn)人才計劃·名創(chuàng )新人才”活動(dòng)正式實(shí)施。

藍點(diǎn)人才計劃旨在培養一批具有正確價(jià)值觀(guān)，集戰略思維能力、組織管理能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力于一身，全面把握新經(jīng)濟和資源型經(jīng)濟轉型規律的高端復合型人才。在我省資源型經(jīng)濟轉型的關(guān)鍵時(shí)期，加快培養和引進(jìn)適應新發(fā)展需求的高端復合型人才十分重要。過(guò)去，如何讓大學(xué)生、博士生的“課堂理論”與“工作現實(shí)”盡快結合起來(lái)，一直是教育界亟待解決的重要問(wèn)題之一。而藍點(diǎn)人才計劃針對的恰恰是解決當前教育中存在這一突出短板而進(jìn)行的創(chuàng )新和探索。

“藍點(diǎn)人才計劃是由中國生產(chǎn)力學(xué)會(huì )和山西省資源型經(jīng)濟轉型促進(jìn)會(huì )系統設計的高端復合型人才培養模式，它的鮮明特點(diǎn)是把實(shí)踐和理論有機結合，建立了重在提高高端人才實(shí)操能力和復合能力，實(shí)現了人才培養的能力和知識的跨界融合，將優(yōu)秀人才快速送入成長(cháng)和發(fā)展的軌道?！彼{點(diǎn)人才計劃政策導師李寶卿告訴記者，“它顛覆了傳統的人才培養模式，能夠緊密聯(lián)系實(shí)踐、有效培養高級人才。在實(shí)操訓練平臺中，藍點(diǎn)學(xué)員要分別在企業(yè)基層、中層、高層三個(gè)崗位，擔任三個(gè)層級領(lǐng)導的直接助手，參與、體驗、學(xué)習所協(xié)助領(lǐng)導的決策和管理的全過(guò)程?！?/span>

未來(lái)值得期待。據介紹，首期藍點(diǎn)學(xué)員在藍點(diǎn)人才計劃期間共獲得專(zhuān)利95項，共為企業(yè)提出建議41條，其中37條被采納推廣，涉及工藝技術(shù)改進(jìn)、新產(chǎn)品研發(fā)、項目合作、市場(chǎng)拓展、風(fēng)險規避等多個(gè)方面。

“人才是企業(yè)之本，是企業(yè)發(fā)展最重要的核心資源。當前，華遠陸港正處于加快陸港臺階跨越的關(guān)鍵時(shí)期。企業(yè)將盡最大的努力為各類(lèi)人才提供最優(yōu)越的發(fā)展環(huán)境，配置最優(yōu)質(zhì)的資源要素，提供脫穎而出的上升通道和施展才華的廣闊天地，不斷激發(fā)各類(lèi)人才創(chuàng )造活力和創(chuàng )業(yè)熱情，推動(dòng)形成‘人適其位、人盡其才、才盡其能’的生動(dòng)局面，為推動(dòng)率先打造轉型出雛型的‘華遠樣板’提供堅實(shí)智力支撐?！比A遠陸港集團董事長(cháng)武強表示。