8月2日，集團黨委對總部競聘上崗的新任主管、主辦干部進(jìn)行任前集體談話(huà)。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)武強出席并講話(huà)，黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理谷建春宣讀任職文件，黨委專(zhuān)職副書(shū)記高建光主持會(huì )議，紀委書(shū)記張秀山對新任干部在廉潔從業(yè)方面提出要求。紀委副書(shū)記、黨委巡察辦主任賀俊卿及相關(guān)部室負責人參加了會(huì )議。

武強在講話(huà)中指出，此次新選拔任用領(lǐng)導干部，是集團“六定”改革后集團總部第一批通過(guò)公開(kāi)選拔、以競聘上崗方式產(chǎn)生的主管、主辦，也是各部室各中心的主要業(yè)務(wù)骨干，肩負著(zhù)集團“華麗轉型”“二次創(chuàng )業(yè)”的重大使命。他對大家提出七個(gè)方面的希望和要求：一要強化政治意識，始終同黨中央、省委省政府保持高度一致，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力，爭當信念堅定、絕對忠誠的青年干部。二要強化大局意識，主動(dòng)把“小我”融入到國家、全省和集團的“大我”中，奮力答好“時(shí)代答卷”，爭當胸懷全局、勇?lián)姑那嗄旮刹?。三要強化責任意識，敬業(yè)守責、盡心盡力，實(shí)事求是、不懼挑戰，嚴謹細致、精益求精，雷厲風(fēng)行、緊抓快辦，爭當知行合一、真抓實(shí)干的青年干部。四要強化奉獻意識，大力弘揚“孺子?！焙透十敗熬G葉”的精神，用“不待揚鞭自?shī)^蹄”的精神創(chuàng )造實(shí)實(shí)在在的工作成績(jì)，爭當埋頭苦干、甘于付出的青年干部。五要強化學(xué)習意識，切實(shí)把學(xué)習當作一種生活態(tài)度、一種政治責任、一種精神追求，加快補上知識和能力的短板，努力成為所在領(lǐng)域的行家里手，爭當學(xué)以致用、素質(zhì)過(guò)硬的青年干部。六要強化團結意識，深入堅持“五湖四海、華遠一家”的企業(yè)文化理念，不斷提升“會(huì )干事”的能力、“干成事”的本領(lǐng)、“能共事”的胸懷,爭當敬業(yè)樂(lè )群、和衷共濟的青年干部。七要強化廉潔意識，牢固樹(shù)立正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，恪守做人做事的法律、紀律、政策和道德底線(xiàn)，講操守、重品行、修美德，爭當嚴以律己、干凈擔當的青年干部。

高建光在總結講話(huà)中要求，新任干部要按照武強書(shū)記的談話(huà)要求，盡快進(jìn)入角色、轉變角色，抓住展現自我能力的機會(huì )與平臺，在工作中充分挖掘潛力、不斷突破自我，在今后的工作中認真當好工作上的帶頭人和行家里手，做好自我管理、業(yè)務(wù)管理和團隊管理，真正在集團改革發(fā)展經(jīng)營(yíng)中成為骨干力量，努力在集團改革發(fā)展中展現作為、作出貢獻。

張秀山從廉潔從業(yè)方面提出三點(diǎn)要求：一要旗幟鮮明講政治，做到政治信念堅定，政治立場(chǎng)堅定，永遠做到對黨忠誠。二要落實(shí)“清正廉潔作表率”的要求，正確處理公私、義利、是非、情法等關(guān)系，永遠做到清白干凈。三要緊緊圍繞集團發(fā)展大局，找準職責定位，真抓實(shí)干，永遠做到擔當作為。

新任干部代表在表態(tài)發(fā)言中表示，將堅決貫徹落實(shí)集團黨委決策部署，以永不懈怠、勇往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，全力以赴在集團“華麗轉型”“二次創(chuàng )業(yè)”征程中立新功、創(chuàng )佳績(jì)。