10月9日，集團黨委召開(kāi)組織人事工作暨干部人事檔案培訓會(huì )，對選人用人整改工作“回頭看”、干部選拔紀實(shí)工作、干部人事檔案任前審核整治工作和干部人事檔案規范化管理專(zhuān)項工作進(jìn)行了安排部署。集團黨委專(zhuān)職副書(shū)記高建光出席并講話(huà)。集團相關(guān)部門(mén)負責人，二、三級公司分管領(lǐng)導、部門(mén)負責人及檔案管理人員在線(xiàn)上線(xiàn)下參加了會(huì )議。

會(huì )議從組織建設、人力資源管理、人才工作、干部管理和檔案管理5個(gè)方面，總結了集團“六定”改革以來(lái)的成效，指出了目前存在的不足，并提出改進(jìn)措施。本次會(huì )議以集中培訓、以會(huì )代訓、重點(diǎn)授課的形式，邀請省委組織部干部信息處專(zhuān)家對相關(guān)人員進(jìn)行了專(zhuān)項培訓。

就做好相關(guān)工作，高建光提出五點(diǎn)要求。一要深入開(kāi)展紅旗支部和標準化支部創(chuàng )建，壓緊壓實(shí)混改企業(yè)黨建責任，提高基層單位黨員發(fā)展、教育水平，將團的建設納入黨的建設總體規劃，推動(dòng)組織建設全面過(guò)硬。二要結合企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，科學(xué)、合理、合規制定工資總額預算及相關(guān)指標，規范企業(yè)人事勞資口徑統計，完善社保工作管理制度、流程，推動(dòng)人力資源管理全面提效。三要建立干部源頭培養、跟蹤培養、全程培養的培育體系，規范干部選拔任用工作流程，完善從嚴管理和正向激勵體系，推動(dòng)干部選用、管理全面優(yōu)化。四要結合企業(yè)發(fā)展規劃，規范引才制度和條件，研究人才培養考核機制，建立與企業(yè)發(fā)展相適應的育才、引才用才、留才制度,推動(dòng)人才管理工作全面提質(zhì)。五要開(kāi)展干部人事專(zhuān)項整治工作，規范檔案管理制度，嚴格檔案管理流程，配合集團人力資源優(yōu)化項目，推動(dòng)檔案管理工作全面提升。